Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://localhost/jspui/handle/123456789/325
Назва: ORGANIZATIONAL CULTURE AND TECHNOLOGY-INFUSED MANAGEMENT IN HIGHER EDUCATION: THEORETICAL AND EMPIRICAL ASPECTS
Інші назви: Наукова стаття
Автори: Бойчук, Петро Микитович
Фаст, Ольга Леонідівна
Ключові слова: organizational culture
technology-infused management in higher education
ICT application tools
leadership
Дата публікації: 2017
Видавництво: . Information Technologies and Learning Tools
Серія/номер: ;Vol 61, №5.
Короткий огляд (реферат): The paper provides an overview of the research sources, methodology and main findings of the research of a higher educational institution organizational culture and technologyinfused management correlation. Based on the recent research, the authors provided the definition of the organizational culture concept. The research revealed that the current organizational culture of the Lutsk Pedagogical College is more like market culture. The respondents in the present study defined the adhocracy culture as the desirable organizational culture in the College. Notably, the results of the in-depth interview based on expert assessment method indicated that teachers were moderately satisfied with the level of competence of the administrative staff to meet challenges of technology-infused management at their higher educational institution.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://localhost/jspui/handle/123456789/325
Розташовується у зібраннях:Кафедра загальної педагогіки, психології та методики початкової освіти

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Бойчук Фаст.pdf369,08 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.